Führungstraining

Anständig führen“ – diesem Anspruch folgend, orientieren unsere Beratungs- Trainings- und Coachingangebote sowohl auf ein fundiertes Fach- und Methodenwissen, als auch auf die Ausbildung von Fertigkeiten in der praktischen Anwendung desselben.
Im Vordergrund steht dabei stets die Herstellung einer konstruktiven und respektvollen Kommunikations- bzw. Führungskultur – in guten und in schlechten Zeiten!
Führungskompetenz entsteht in der Symbiose aus Theorie und Praxis und setzt die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstorganisation voraus. Sie basiert inhaltlich auf der Verknüpfung von Werten und Einstellungen mit den Motiven und Zielen einer Führungskraft.
Unser Trainigsprogramm passt sich Ihren konkreten Bedürfnissen an und wird gemeinsam mit Ihnen – unternehmensspezifisch und praxisnah – konzipiert. Darüber hinaus sichert ein modularer, prozessorientierter Aufbau in Bezug auf die relevanten Themenbereiche den Wirkungsgrad und die Nachhaltigkeit des Trainings.

Folgende Themenbereiche können wahlweise kombiniert und variiert werden:

  • Kommunikation und Führung
  • Führung und Selbstmanagement
  • Management und Teamarbeit
  • Management und Veränderung
  • Management und Motivation
  • Management und Konflikt
  • Management und Gesundheit

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